|
Давайте разберемся, в чем здесь секрет:
1. Что заставляет одного человека неосознанно притягиваться к другому? Бывает даже малознакомому.
2. Что это за сила, которая как магнит воздействует на людей?
3. Почему и главное, зачем люди стремятся, и становятся известными и знаменитыми?
На эти вопросы Вы скоро получите ответы…Не так давно проводили интересный эксперимент:
Собрали группу из 25 совершенно незнакомых друг другу людей. И оставили вместе на один день в закрытом помещении.Что же произошло дальше?
Спустя уже 2 часа среди них проявилось несколько активных и инициативных людей – лидеров. Мнение, которых стало важным для остальных людей, и к ним стали прислушиваться и люди вскоре сгруппировались возле них.
Почему такое возможно?
Но главное как использовать это для своей пользы, чтобы люди сами стали тянутся к Вам в команду?
Знаете ли Вы главный фактор, притягивающий незнакомых людей друг к другу, в независимости от пола и возраста?
Ответ на этот вопрос – в инстинктивной человеческой реакции, которая происходит из глубины веков.
Не одно тысячелетие подряд люди учились жить, и обучаться в группах себе подобных. Но они всегда интуитивно следовали за лидерами в своих группах. По нескольким причинам:
-
Чтобы набраться опыта, знаний и выработать в себя уверенность – что они тоже смогут стать лидерами.
-
Создать свою группу, в которой они будут новыми лидерами.
Приведу пример, как я выявляю у себя в команде потенциальных лидеров. Это позволяет мне экономить много времени и вкладывать усилия только в тех людей, кто хочет и будет развивать бизнес – Сетевой маркетинг.
Что я делаю:
В разговоре с таким кандидатом в лидеры – говорю, что у меня есть очень ценная информация о бизнесе и стратегиях его быстрого развития (книга или диск – или, например, я даю человеку ознакомиться с диском “Как самому и бесплатно создать профессиональный МЛМ сайт”) и говорю, что завтра утром с ним созвонюсь и мы обсудим диск.
Что происходит:
Если человек, когда придет домой сразу включит диск и просмотрит его “от корки до корки” и будет с нетерпением ждать утра, чтобы с Вами поделится нахлынувшими эмоциями и идеями, или не стерпит и в тот же вечер перезвонит Вам сам и начнет делиться своим мнением.
Поздравляю, Вы нашли лидера!
Но если завтра утром и днем, и поздним вечером от человека Вы не дождались звонка, и когда Вы сами позвонили ему и спросили между делом, как ему информация на диске.
Не удивляйтесь, если он придумает 101 причину, по которой ему не удалось, и не нашлось времени с ним ознакомится.
Сразу видно отношение человека к бизнесу и Вашим идеям.
С помощью такого простого приема Вы сможете с легкостью в своей команде выделить людей, которым действительно нужно помочь и обучить полезным навыкам для бизнеса, и людей, кто попусту будет тратить Ваше время и они по большому счету обычные болтуны.
Как чаще всего люди представляют себе лидеров?
Лидер – это сильная личность, но ее сила и превосходство часто выражено не в обычной физической силе, а еще и в нравственной, ментальной и эмоциональной.
Лидер – это человек, который часто работает в бизнесе с 6 утра до 10 вечера. Он показывает личный пример, как делать правильно и учится на своих ошибках.
Помните: Чем большей ценностью, знаниями и опытом Вы будете со временем обладать, тем больше будет причин у людей следовать за Вами, чтобы научится, и присоединится в Вашу команду.
Подведем резюме:
1. Люди на своем подсознательном уровне всегда будут тянуться к тем личностям, кто уже обладает теми, качествами лидера, которые сейчас еще не хватают человеку.
2. Если вы намерены стать лидером в Сетевом маркетинге – Вам необходимо как можно скорее начать обучаться качествам лидера и в результате вы скоро сами станете лидером. Вы станете обладать громадной ценностью внутри себя, которая будет притягивать к вам новых и новых людей в команду.
На заметку: Люди не присоединяются к вашему МЛМ бизнесу, они присоединяются только к Вам!
| 
