Л. Заворотная ОСТОРОЖНО! СЕТЕВОЙ ТРИППЕР!

В конце концов, всё будет хорошо!                                                                                                            Если не всё - хорошо, значит, еще - не конец! Недавно состоялся разговор (тема стала, почти, привычной) с одним из руководителей республиканской структуры нашего проекта, в котором он, в очередной раз начал рассказывать, что многие «поуходили в другие проекты», назвав при этом фамилии «перспективных», как казалось ему, партнеров. Меня не удивило это «очередное» сообщение, т.к. лично на этих людей я никогда «ставку и не делала», даже в лучшие времена… А уж, сейчас и подавно! Непрофессионально работающих «сетевушников» объединяет одна постоянная черта: вовремя узнать о проекте, успеть первому (-ой) быстрее всех обзвонить, чтоб встать во главе толпы (толпы, а не команды!) и, «отжав свои пару копеек», уйти – сначала в философские рассуждения: типа от «здесь больше нечего взять – чего здесь торчать?» до «это теперь никому не нужно и никто сюда не идет!», а потом начать баламутить других партнеров ( в т.ч. и своего созданного окружения) рассказами о новых супер-проектах и проч. Как правило, их работа в очередном проекте, не продолжается более нескольких месяцев. Есть ли у вас такие знакомые? Много ли в вашей команде таких «синяков»? Мда.. Они и у нас есть.. Куда ж без них, родимых? Да, возможно, деньги такие сетевушники и успевают зарабатывать, но… потом они их безвозвратно вкладывают в лечение (свое или детей), в проигрышные квартирные ипотеки или затыкают ими свои «черные дыры». Еще они отличаются «многостаночностью»: записываются сразу в несколько компаний, ведя при этом «беспорядочные» бизнес-связи – с кем получится, получая при этом диагноз – «сетевой триппер». Прям, по классике этой болезни: там "капает", и там "капает", а дела – нет! ( в нашем случае: доверия и денег). Я говорю не о ПОЛНОЦЕНОЙ РАБОТЕ в компаниях, а именно, об "успейзаписатьсясейчаспервым!" Основная черта их характера – «плевать на людей! Их – как «грязи!» Важно: сорвать свое и уйти! Как правило, эти люди неуспешны не только в бизнесе, но и в жизни: каждый отвечает за содеянное в свое время. Заметьте, что это время приходит для них в самый неподходящий момент. Где-то я слышала выражение, что «щель, через которую ты что-то даешь миру, равна размеру щели, через которую ты от него и получаешь»… Но есть еще профессионалы, это партнеры – сетевики, которые работают очень грамотно, и поэтому добиваются очень серьезных результатов (и в плане признания, и в материальном плане тоже). Я отношу себя ко вторым. Хочу, чтоб в нашей команде именно таких было большинство! Но где их взять?! Только выращивать самим: пусть медленно, но верно: step by step (шаг за шагом) . Нужно искать тех людей, которые НЕ ТОЛЬКО ХОТЯТ того же, что и Вы сами, но и готовы ДЕЛАТЬ ПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ для достижения результата! Вы понимаете, разницу между нами и теми «синяками»? Если Вы - один и самый лучший в своей команде, то очень рискуете! Ваша задача сделать команду, в которой есть ваша «ровня», а еще лучше, чтоб было много людей «круче», чем Вы сами (по действиям и результатам). Вот это – идеальное построение и создание основы для успеха всех и каждого! По крайней мере, так думаю я. И стараюсь всегда подставить плечо умным и ищущим ЧЕЛОВЕКАМ!